Penentuan jumlah gaji karyawan di pabrik biasanya dilakukan berdasarkan beberapa aspek. Faktor utama meliputi jabatan, keahlian, dan output. Selain itu, perusahaan juga menilai standar pasar dan situasi ekonomi. Struktur gaji karyawan di pabrik yang jelas dapat membantu meningkatkan motivasi karyawan dan meningkatkan kinerja mereka. Pengaruh